1С:Зарплата и управление персоналом 8. Электронная поставка

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.
Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

По сравнению с версией ПРОФ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая» не поддерживается:

• изменение конфигурации (можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления);
• ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе (допустимо ведение учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере);
• многопользовательский режим (одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь только на одном компьютере);
• работа в варианте клиент-сервер;
• работа распределенных информационных баз;
• COM-соединение и Automation-сервер.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности.
Комплексность. Программа позволяет автоматизировать в одной системе все HR–процессы и дает расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам. Поэтому аналитика в «1С:ЗУП КОРП» сквозная, наглядная и гибко настраивается.
Экономичность. Компания экономит на том, что не надо приобретать и поддерживать много программных продуктов, интегрировать их между собой. Основная поставка «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)» и лицензии на рабочие места покупаются 1 раз и не требуют абонентской платы.
Опциональность. Автоматизировать все сразу не обязательно, можно поэтапно настроить систему в соответствии с вашими бизнес-процессами и приоритетами.
Безопасность использования. Система настроек прав доступа позволяет предоставить участникам процесса только те данные, которые соответствуют уровню их должностных обязанностей. Тем самым обеспечивается безопасность работы с информацией и персональными данными.

Отличия 1С:ЗУП 8 КОРП от 1С:ЗУП 8 ПРОФ

• Адаптация специализированных кадровых сайтов для подбора персонала
• Поддержка грейдов
• Адаптация, обучение и развитие молодых сотрудников
• Создание и управление кадровым резервом
• Социальные льготы и компенсации
• Охрана труда
• Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников